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Wie kann man Menschen besser kennenlernen als in einem Gespräch? Vielleicht in einem Café, mit einer Tasse Kaffee oder Tee in der Hand, einem Stück Kuchen auf dem Teller. Oder bei einem Spaziergang in der Natur. Zugegeben, diesen Kontext können wir Ihnen auf unserem Blog nicht bieten. Einen Teil eines Gesprächs allerdings schon: in diesem Interview, das wir gegenseitig miteinander geführt haben. Hier können Sie uns ein Stück besser kennenlernen und Ihnen ein Bild von unserer Arbeit machen.
Ja, mein Motto begleitet mich seit Jahren und hilft mir immer wieder zu hinterfragen, was ich mache – und vor allem warum. Es lautet: Mit Klarheit und Tiefe gemeinsam wachsen – durch Beziehung, Analyse und lösungsorientiertes Handeln zu nachhaltiger Entwicklung und vertrauensvoller Zusammenarbeit.
Ich stehe seit fast 35 Jahren im Berufsleben. Mein Weg verlief bisher nie geradlinig, dafür aber umso lehr- und erfahrungsreicher. Bereits kurz nach meiner Ausbildung zur Pflegefachkraft wurde ich zur Teamleiterin befördert. In dieser Position musste ich mich sowohl fachlich weiterentwickeln als auch Führungskompetenzen erwerben. Glücklicherweise hatte ich immer Menschen an meiner Seite, die an mich glaubten und meine Potenziale erkannten. Das hat es mir erleichtert, zu lernen, mich weiterzuentwickeln und mein Team als Spiegel für meine Selbstreflexion zu nutzen.
Meine „Karriereleiter“ verlief sehr rasant und steil nach oben: In nur wenigen Jahren wurde ich stellvertretende Einrichtungsleitung mit Verantwortung für 150 Mitarbeitende. Schon immer interessierte ich mich für Gesundheit und stellte mir früh die Frage, was Menschen im beruflichen Kontext benötigen, um gesund zu bleiben und ihre Arbeit als Bereicherung zu empfinden.
Das Studium der Gesundheitsförderung und Salutogenese war für mich eine logische Entscheidung, um diesen Fragen nachzugehen. Die Lust am Lernen und die Neugier auf weitere Themen führten mich anschließend zum Masterstudium in Pädagogik im beruflichen Kontext. Zusätzliche Ausbildungen in Coaching, Supervision, Positive Leadership, Gruppendynamik und Mediation folgten als weitere Mosaiksteine des Gesamtbildes meines beruflichen Werdens – als konsequente Schritte, um meine Fragen zu beantworten.
Heute begleite ich Menschen in Unternehmen und nutze meine vielfältigen Werkzeuge, um Wege zu mehr Gesundheit aufzuzeigen, Veränderungen zu meistern und aus Krisen zu lernen.
Ich stehe auf, um Menschen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten und gemeinsam mit ihnen nachhaltige Veränderungen zu gestalten. Es motiviert mich, Räume für Begegnung und Entwicklung zu schaffen, in denen Vertrauen und Offenheit entstehen können. Mein Antrieb ist die Überzeugung, dass jeder Mensch wertvolle Stärken mitbringt, die zum persönlichen Wachstum sowie zum Erfolg eines Teams beitragen. Jeden Tag freue ich mich darauf, neue Perspektiven zu entdecken, Beziehungen zu vertiefen und gemeinsam mit anderen Lösungen zu entwickeln, die sowohl für das Individuum als auch für das Unternehmen bereichernd sind.
In der Zusammenarbeit mit Menschen ist mir besonders wichtig, eine vertrauensvolle und wertschätzende Atmosphäre zu schaffen, in der sich jeder frei entfalten und weiterentwickeln kann. Offenheit für unterschiedliche Perspektiven, gegenseitige Unterstützung und das gemeinsame Erarbeiten von Lösungen stehen im Mittelpunkt meiner Arbeit. Ich lege großen Wert darauf, individuelle Stärken zu erkennen und als Ressource für das persönliche und gemeinsame Wachstum zu nutzen. Dabei ist mir eine authentische Beziehung und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe ebenso wichtig wie das stetige Lernen voneinander und miteinander. So entsteht Raum für nachhaltige Entwicklung und echte Veränderung, sowohl für den Einzelnen als auch für das Team.
Unsere Kundinnen und Kunden können von mir erwarten, dass ich sie individuell, wertschätzend und auf Augenhöhe begleite. Sie dürfen eine authentische Zusammenarbeit in einem vertrauensvollen Rahmen erwarten, in dem ihre Stärken erkannt und gefördert werden. Mein Ansatz ist ressourcenorientiert und darauf ausgerichtet, nachhaltige Entwicklung sowie echte Veränderung zu ermöglichen. Die gemeinsame Entwicklung von Lösungen, Offenheit für neue Perspektiven und kontinuierliche Reflexion stehen dabei im Mittelpunkt.
Was Kundinnen und Kunden jedoch nicht erwarten können, sind vorgefertigte Standardlösungen oder schnelle Patentrezepte. Ich gebe keine allumfassenden Antworten vor, sondern unterstütze Menschen und Teams vielmehr dabei, eigene Potenziale zu entdecken, individuelle Wege zu gehen und ihre Selbstwirksamkeit zu stärken. Mein Fokus liegt auf dem Prozess und der Entwicklung – nicht auf Perfektion oder kurzfristigen Ergebnissen.