Über uns
Wir beraten und begleiten individuell Führungskräfte, Teams und Organisationen
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Geschäftsleitung
Barbara Kleditzsch
Ich glaube an Entwicklung – fachlich wie persönlich. Daher begleite ich Menschen und Teams dabei, ihre Stärken zu erkennen, Perspektiven zu erweitern und bewusst wirksam zu werden. In vertrauensvollen Räumen entstehen dabei Klarheit, Lösungen und nachhaltiges Wachstum.
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Beruflicher Werdegang
Mein Fundament bildet ein Master in Health Science Education (MSc) sowie die Ausbildung zur Diplom-Gesundheitsförderin und zertifizierten Salutogogin. Darauf aufbauend habe ich mich in systemischem Business Coaching, gruppendynamischer Leitung & Beratung (DGGO), Positive Leadership / PERMA-Lead®, Werte- & Kompetenzmanagement (ValCom®), KODE®-Beratung (Kompetenzerfassung sowie Beratung & Entwicklung) und strategischem Personalmanagement weiterentwickelt. Jede Weiterbildung bereichert meinen Blick auf Menschen und Teams und ermöglicht es mir, ihre Potenziale sichtbar zu machen und Veränderung nachhaltig zu begleiten.
Schwerpunkte:
Konfliktberatung, Supervision, Führungskräfte- und Teamcoachings , Konfliktmanagement, Mediation
Aktueller Lehrauftrag:
am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) / House of Competence (HoC)
Ausbildung:
Master in Health Science Education (MSc), Diplom-Gesundheitsförderin und Salutogogin (DGF)
Weiterbildungen:
Gruppendynamische Beratung, Systemisches Business Coaching, Positive Leadership / PERMA-Lead®, Werte- & Kompetenzmanagement, KODE®, Strategisches Personalmanagement
„Entwicklung wird spürbar, wenn Menschen sich selbst verstehen, Muster erkennen und ihre Wirksamkeit bewusst erweitern – begleitet von Respekt und Orientierung.“
Menschen zu begleiten heißt, sie in der Entwicklung eines starken Selbst zu unterstützen. Klarheit über Stärken, Werte und Potenziale fördert ihre Wirksamkeit, Resilienz und Zusammenarbeit – für Einzelne und Organisationen.
- Selbstbewusstsein: Begleitung, um eigene Stärken zu erkennen und bewusst einzusetzen.
- Resilienz: Unterstützung, Klarheit und Stabilität zu gewinnen, um handlungsfähig zu bleiben.
- Wirksamkeit: Persönliche Entwicklung stärkt Teams und wirkt auf die Organisation.