Über uns
Wir beraten und begleiten individuell Führungskräfte, Teams und Organisationen
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Geschäftsführender Gesellschafter
Daniel Kleditzsch
Zwischen Strukturen und Prozessen habe ich gelernt: Menschen sind der Herzschlag jeder Organisation. Heute begleite ich sie, Klarheit zu gewinnen, Potenziale zu entfalten und Wandel aktiv zu gestalten – Schritt für Schritt, gemeinsam und wirksam.
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E-Mail :
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Telefon :
Beruflicher Werdegang
Mein Weg verbindet fundierte Wirtschaftsausbildung mit modernen Führungs- und Organisationsmethoden: vom Diplom-Betriebswirt und MBA über handlungsorientierte Personal-, Team- und Organisationsentwicklung (IOA®) bis hin zu systemischem Business Coaching, gruppendynamischem Organisationstraining, Werte- & Kompetenzmanagement (ValCom®) und Positive Leadership / PERMA-Lead®. Dieses Wissen setze ich ein, um Teams, Führungskräfte und Organisationen praxisnah, wirksam und nachhaltig begleiten.
Schwerpunkte:
Entwicklung von Organisationen, Teams und Führungskräften, Konfliktmanagement, Mediation
Aktueller Lehrauftrag:
an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Karlsruhe für Unternehmensführung
Ausbildung:
Handlungsorientierte Personal-, Team- und Organisationsentwicklung (MSc), Master of Business Administration (MBA), Diplom-Betriebswirt (FH), Bankkaufmann , Steuerberater
Weiterbildungen:
Organisationsentwicklung, Werte- & Kompetenzmanagement, Positive Leadership / PERMA-Lead®, Gruppendynamisches Organisationstraining, Systemisches Business Coaching
„Leben ist Veränderung. Ich begleite Menschen und Organisationen, damit sie handlungsfähig bleiben, Klarheit gewinnen und den nächsten Schritt mutig gehen – für mehr Mitgefühl, Miteinander und nachhaltige Wirkung.“
Ich unterstütze Menschen darin, wirksam zu handeln, vertrauensvoll zusammenzuarbeiten und selbstbewusst neue Wege zu gehen. Mein Ziel: Teams und Organisationen resilienter und lebendiger machen.
- Handlungsfähigkeit stärken: Lösungen bewusst ableiten und umsetzen.
- Klarheit schaffen: Strukturen erkennen und Entscheidungen fundiert treffen.
- Vertrauen aufbauen: Beziehungen stärken und Zusammenarbeit fördern.